近日,中办、国办印发《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》。对此,中组部有关负责人透露,新规对报告对象的范围作适当调整,央企领导班子成员及中层管理人员,都要如实上报“家事、家产”。同时,新《办法》强调“凡提必核”,即提拔领导干部须核实其申报的个人有关事项。

4月23日,在第二个中国航天日到来之际,第六期钱学森论坛钱学森智库助推雄安发展在中国科技会堂举行。

与2010年印发实施的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》相比,尽管新规报告内容仍然是八项“家事”、六项“家产”,但在一些具体项目上作了进一步明晰和补充完善,对个别项目合并调整。其中,更加突出与领导干部权力行为关联紧密的家事、家产情况,比如,在本人、配偶、共同生活的子女持有股票一项,就补充了“期权激励”的内容。此外,还要求申报国外的存款和投资等。

本次论坛由中国航天系统科学与工程研究院(中国航天科技集团公司第十二研究院)、中国航天工程科技发展战略研究院共同主办。主办方表示,论坛旨在运用钱学森系统工程思想理论和研究成果,汇聚国内相关领域顶级专家,对实现雄安新区健康、绿色、快速发展出谋划策。

从调整的情况看,新规定客观上也回应了社会公众的诉求。比如,将以往被忽略进而沦为管理层自我牟利工具的期权激励列为报告内容,以及官员海外财产的申报等,均属于民众此前高度关注的事项。此次列入报告内容,有利于堵塞漏洞,加强防范。毕竟,随着社会的发展,以及个人事项核查的日渐严密,相应的,一些官员的规避手段也随之改变,制度理应有能力不断覆盖新的问题领域。

中国航天如何为雄安新区的发展发挥关键性作用,又如何有效衔接雄安新区和中国航天的发展,是本次论坛的重要议题。中国航天科技集团公司总经理吴燕生说,雄安新区规划建设是个复杂的系统工程,钱学森智库长期以来打造的系统工程方法为核心的智库基础设施,能为其发展提供高质量的智力支持。

此外,新规明确规定,进一步加大抽查核实力度,查核方式包括随机抽查和重点查核。随机抽查每年按10%的比例进行,而重点查核对象则包括拟提拔及后备干部人选等五大类对象。这样,至少在新提拔干部这一层面,实现了个人事项查核的全覆盖,不仅有可能从源头杜绝“带病提拔”现象,也会改变官场上一度为人诟病却一直实际存在的“人走事销”规律。

河北省副省长王晓东也表示,钱学森智库作为中国航天的智囊团,有力支撑了航天事业的发展,雄安新区规划建设也需要借助其研究成果和高端人才资源的智慧支撑,顶层规划、科学决策、有序推进。

拟提拔或转任的官员为何敢于不实申报乃至瞒报?其中或有出于某种担心而不愿披露正当财产收入的可能,比如数目过大、财产性收入来源过多,或者干脆就是出于官场习惯而采取的选择性申报,但这其中也不排除确实无法讲清来源,甚至涉嫌违规乃至贪腐所得的情形。如果从提拔之初就能够真报、真核,则个人事项报告制度无疑就能起到防微杜渐的“滤网”作用,功莫大焉。

中国航天科技集团公司第十二研究院院长薛惠锋指出,该院将把支持雄安新区建设作为最首要的政治任务、最核心的使命责任、最强大的发展机遇、最强劲的转型动力。他说,将发挥出数据主权为核心、天基信息为特色的智慧工程建设优势,助推雄安新区绿色智慧新城的建设。

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