新葡萄京娱乐场手机版,“推进国企改革的大政方针已经确定,关键在于狠抓落实。”国资委党委书记、主任郝鹏在日前国资委会议上说。

王程表示,“三查”,就是一要查欠薪的隐患苗头,二要查历史欠薪案件的存量情况,三要查政府投资项目和国企项目农民工工资支付情况。“两清零”,就是要通过本次根治欠薪夏季专项行动,做到国企项目欠薪案件清零,政府项目投资欠薪案件清零。

政府项目投资欠薪案件清零,制定行动方案就是要推进改革在重要领域和关键环节取得决定性成果【新葡萄京娱乐场手机版】。但是,不少专家也指出,改革无法复制和照搬,由于每个国有企业的形成、成长及发展所处的阶段不一样,改革面临的问题也各不相同,如何能够推动企业形成改革的内生活力和动力,推动市场化的“一企一策”改革,也是政策需要平衡考量的重点和难点。

王程说,开展此次专项行动,意在通过源头和过程的监管,有效预防和解决欠薪行为,防止欠薪在年底集中爆发,扭转年关讨薪难、年年整治年年重演的被动局面。

自2015年开始,国企改革向纵深发展,以顶层设计为指引,形成了以《深化国有企业改革指导意见》为统领、若干配套文件为支撑的1+N政策文件体系,为国企改革提供了制度体系和政策依据。从“四项试点”到“十项试点”,从单项改革举措到综合性改革“双百行动”企业、区域性国资国企综合改革、培育具有世界一流竞争性企业,国有企业改革已经由点到面全面铺开,进入落地施工期。

新华社北京7月18日电记者18日从人力资源社会保障部了解到,人力资源社会保障部日前会同国家发改委、财政部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部和国资委,在全国范围内联合开展根治欠薪夏季专项行动,以进一步推动工资支付制度的落实,集中解决一批重大欠薪案件。

据悉,正在制定的行动方案中,将在推进混合所有制改革、加强国资国企监管、增强研发创新能力、强化财务硬约束、削减和规范补贴、完善激励机制、提高劳动生产率和资金回报率等重点领域和关键环节,提出明确的任务举措,制定可量化、可考核的具体指标,推进国有企业改革在重要领域和关键环节取得决定性成果。记者近期调研同时获悉,多家央企和国有企业也在制定各自的改革方案和行动计划,以全面增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力为目标,推动国有企业改革向纵深发展。

据人力资源社会保障部劳动保障监察局局长王程介绍,此次专项行动从7月16日开始,8月26日结束,聚焦工程建设领域的欠薪问题,对各类在建工程项目以及已竣工但仍存在欠薪的工程项目进行一次全面清查,并重点对政府投资项目、国企工程项目和其他有欠薪记录的在建工程项目进行检查,做到“三查两清零”。

以市场化改革为方向的国企改革进入关键历史时期。《经济参考报》记者日前从国资委获悉,国资委正会同有关部门成立专门工作小组并进行深入调研,在广泛征求有关方面意见的基础上尽快研究制定国有企业改革三年行动方案,明确提出国企改革的新目标、时间表、路线图。

编辑: 陈雨昀

“相比之前以顶层设计为指引形成的1+N政策体系,制定三年行动方案将更偏重操作性和可量化,这也意味着改革已经进入全面落地期,制定行动方案就是要推进改革在重要领域和关键环节取得决定性成果,将会结合前期双百行动和多项改革试点中好的改革经验和创新,提出明确的任务、实现路径和考核指标。”国资委内部人士对《经济参考报》记者说。

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